我們每個人，都是為了賺錢，才來到了職場浮沉。利益把我們不同的人，連接到了一起，形成了一個個職場圈子。
從利益的角度看，職場的本質并不復雜，熙熙攘攘皆為利來，攘攘熙熙皆為利往。
為了工作，沒有人可以隨心所欲，總會做一些自己不想做，但又不得不做的事。甚至說，出來上班，本身就是自己不愿做的事。
不做自己的時候，就是在演繹著一個個特定的角色。所以職場就是一個片場，我們都是演員。
我們需要像一名演員一樣，根據不同的情境和人物，調整自己的表現和態度。
如果不能明白這一點，就難以適應職場不斷的角色轉換，在職場就會變得很糾結，產生巨大的精神內耗。
1、大多時候，要演好「打工機器」的角色。
每一個員工都是一台「打工機器」。如果你的崗位，能夠被成本更低的機器代替，老闆會毫不猶豫地把你淘汰。
老闆一定會把我們視為機器。作為一名員工，我們就要演好「打工機器」的角色，不要在工作中投入情感。
在工作中，我們只要做好機器的本分，正常運轉，拿錢做事，把屬于自己的工作完成就可以了。
同時，要把更多的精力，放在給自己這台機器進行升級上。只有機器功能更多、更好用，才能有更強的不可替代性，老闆才會愿意給這台機器花更多的錢。
如果一台機器有了太多情緒，是多麼可笑的事！所有強加在機器上的情緒，都是內耗。
2、你的「片酬」 ，由你的演技決定。
公司是一個劇組，辦公室是一個片場，我們在職場中的回報就是我們的「片酬」，它是由我們的演技決定的。
正常工作的時候，我們是「機器」，我們很少有表現自己的機會。或者說這些平淡的戲碼，你演得再好，老闆這個導演根本不會關注。
讓我們飆演技的機會不多，但每個人肯定都有。
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