上海一名女子在結束產假準備復工時，卻發現公司早已人去樓空，不僅辦公室關閉，連設備與人員都全面撤離。她無法聯繫公司，也未收到任何正式通知，最終向勞動單位申請仲裁，主張經濟補償，引發關注。

根據《長春晚報》等陸媒報導，當事人湯女士于2023年2月入職籃球賽事品牌「路人王」相關公司，實際簽約物件為上海路人王資訊科技有限公司控股的上海酷皇科技有限公司。她在去年懷孕期間，于7月申請兩個多月事假，之後自10月底開始休產假，原本規劃于今年4月3日回公司復工。

然而在產假即將結束前，湯女士于3月底主動聯繫公司主管詢問復工安排，卻始終未獲回應。她轉而聯絡公司人事部門，對方卻告知「公司的人都離職了」，並未提供任何進一步說明，讓她感到情況異常。

雙方對話紀錄顯示，湯女士曾進一步詢問補償問題，表示希望釐清後續處理方式，但人事僅回應「大家都沒賠償」，也未提出正式方案。湯女士則明確表示，無法接受在未協商情況下被視為自願解除勞動關係。

為確認公司實際狀況，湯女士于4月2日與家人親自前往公司所在地檢視，卻發現辦公室大門緊閉，內部電腦、檔案與相關裝置已全數搬空，現場完全無人辦公。她形容現場狀況為「整間公司像消失一樣」，進一步確信公司已實質停止營運。

事件在網路曝光後，也有相關「申請書收件回執」流出，顯示湯女士已向勞動監察部門提出申請，主張經濟補償。外界關注，此類情況是否涉及企業未依法處理員工勞動關係。對此，大陸上海市虹口區勞動保障監察大隊表示，若企業出現關門歇業，且員工認為自身已被解除勞動關係，可先申請勞動調解；若協調不成，則可進一步申請勞動仲裁，依法主張經濟補償權益。