一項關于「四日工作制」的提案近期在公共政策平台上引發熱議，有民眾倡議推動每星期上班四天、休假三天的制度，吸引超過5千人響應附議，如今已經正式過關。

根據《ETtoday新聞雲》報導，這份提案是在8月25日由民眾發起，內容詳列實施週休三日的多項好處，包括能讓工作與生活取得更好的平衡、有助于企業吸引並留住優秀人才、達到環保節能的效果，長期來看更可能激發創新思維。

提案者坦言，短期內這樣的改變恐怕會遭遇中小企業的抵制，可能影響產業競爭力與產能表現，勞工薪資也可能面臨縮水風險。

不過，參考英國、日本、冰島等國家的實驗數據，長遠而言不僅產能未必下滑，還能提高勞工的幸福指數，對身心健康都有正向幫助。

值得注意的是，勞動部統計顯示，2024年台灣勞工全年平均工作時數達到2030小時，在全世界排名第五位，僅落後于墨西哥、新加坡、哥斯大黎加及哥倫比亞。對比2023年的2020小時，今年更是增加了10小時，顯示台灣勞工的工作負擔依然沉重。對此，勞動部必須在今年12月7日以前做出正式回覆，不過目前也回應如下：

一、根據「公共政策網路參與實施要點」第8點規定，本部將于2個月內（114年12月7日前）完成具體回應。

二、本部業于114年10月8日(星期三)與提議者電話聯繫，釐清並確認提議內容，後續將針對本議題盤點相關資料，並進行訴求研析及可行性評估，必要時召開會議徵詢意見。

三、在最後的正式回應刊登前，再次感謝提議者及所有關注此議題的朋友，請各位靜候正式回應！

行政院人事行政總處則表示，規劃初步說明如下：

一、問題釐清：本總處業于本（114）年10月9日確認提案內容，並負責彙整軍、公、教（含學生）人員相關制度後續規劃之回應。

二、討論研議：公務人員部分：本總處將請銓敘部、內政部、經濟部、交通部、勞動部與金融監督管理委員會等相關部會及全國公務人員協會表示意見；教師（含學生）及軍人部分：本總處將請教育部及國防部表示意見。

消息曝光後，網友們紛紛表態支持：「真的需要多一天休息，工作效率反而更好」、「身心健康比什麼都重要」、「終于有人提出來了，讚」、「看看其他國家的成功案例，台灣也該試試」、「支持！希望政府認真考慮」。不過也有站在老闆立場的聲音反對：「中小企業根本撐不住」、「人力成本會暴增」、「客戶需求怎麼辦」、「產能下降誰負責」、「理想很美好，現實很骨感！」也有網友認為：「到時候只會回應『需要進一步共識啦！跟之前學校上課一樣啊！』」

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