好的老闆不會過河拆橋！有一位員工張天喜在一家公司工作了十年，技術上是一把好手，就是性格內向，十年來，盡心盡責，任勞任怨，至少帶出過四批徒弟，其中還有三個徒弟當上了車間副主任。只有老張十年如一日，擺弄著生產線。老張想法也不多，只想憑著一身過硬技術，靠本事吃踏實飯。

不過後來，張天喜的媽媽病倒了，他心急如焚就向老闆請三天假，回家看看媽媽，如果病情穩定了，馬上就回來，老闆臉上就掛出了不高興的表情說「老張你這是給我出難題啊，幾天後大客戶要來看車間，你還要演示工藝流程，這可是我們公司的核心技術，這個大單就靠你表演了。」，而張天喜很自信地說「您放心吧，我帶的兩位高徒，完全能夠操作好，絕對沒有問題，他們倆還年輕，手法更利索，不會掉鏈子的。

我這次就請假三天，客戶不是三天後才來嗎，我還能趕趟。我的媽媽都七十八了，見一面少一面了，這麼多年來，我很少請假，請老闆批準吧。」老闆滿臉不高興地簽字了。

張天喜馬不停蹄地趕回老家，看著媽媽病懨懨地躺在病床上，內心十分愧疚，精心伺候起媽媽。這期間，老闆還讓車間主任打過三次電話，一次也沒過問他的媽媽病情，每次都是催問張天喜什麼時候回來。張天喜只好叫來妹妹伺候，由于沒有買到第三天的車票，趕回公司晚了一天。

他趕到車間時，客戶已經在參觀生產工藝了。老闆看見他一頭大汗地進來，滿臉掛著嫌棄，理都不理。他的兩位徒弟正在興緻勃勃地介紹工藝優化流程方案。這個時候客戶提出，能不能在這道工藝上改進一下，把物料成本再降低2%。

兩位徒弟表示可以做到。老闆也連聲回答：能，能，能，別的廠子做不到的，我們肯定能做到。張天喜聽著直著急心想「如果那樣改造一下流程，當前物料成本可能會下降一點點，但會造成第四道工藝出現瑕疵，嚴重的話，產品會成次品，反而影響了產品的品相，賣不上價錢。」

他擠上前去，著急地反駁老闆：這樣改不太合適吧。沒等他說完，老闆立即把他推出去斥責為不懂技術，等客戶一走，老闆就發飆了：張天喜，你這是故意拆臺啊！你超出假期一天，算曠工啊，扣罰年終獎20%。

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