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人在職場,遇到以下三種人,要懂得隱忍,別明爭暗斗
2024/03/29

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01

沒有一份工作是不想辭掉的,也沒有一個人可以一直不工作。

人生路上,總有太多的矛盾,無法化解。後來,只能帶著矛盾活下去。

職場上,會遇到你看不慣的人,也會有看不慣你的人。為了利益,大家不得不適應叢林法則。

有道是,忍一時之氣,活百年無憂。

聰明的人,懂得隱忍,不會和以下三種人明爭暗斗。

02

第一,不跟謙謙君子明爭暗斗,讓君子贏。

晚清大臣曾國藩說過:「勿與君子斗名。」

遇到君子,你應該這樣想,不管對方做什麼,其根本是為了大局,而不是為了一己私利。他和你爭斗,只是內心的悶氣沒有地方放,或者是兩個人的三觀不合,不能同路而已。

去北方創業的人,瞧不起在南方創業的人;在菜市場混的人,瞧不起辦公樓里的白領,都是常事。但是沒有人能夠否定,這幾個人不成功。

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既然大家都是成功人士,那就應該「英雄惜英雄」。

曾國藩和左宗棠,小時候是同學,感情很真摯。

兩個人進入官場之后,混得風生水起。但是左宗棠卻處處表現出「咄咄逼人」。

比方說,曾國藩在江西的時候,父親過世了,他不等皇帝批復,就去奔喪了。左宗棠認為,曾國藩很虛偽,是不義之舉。

滅了太平軍之后,曾國藩認為,已經掃除了一切障礙了。而左宗棠卻直接匯報,洪秀全的兒子洪天貴福還活著,藏在一小股太平軍里,逃走了。

對于左宗棠的做法,曾國藩沒有爭斗下去,而是主動讓步。

從人際關系來看,左宗棠確實為難了曾國藩;從大局來說,是維護了職業的原則,為了地方的平安,說了實話。

有一個詞語叫「愛惜羽毛」。

意思是說,君子把自己的名譽看得很重,就算沒有錢、沒有勢力,也要維護自己的形象。如果你破壞了君子的形象,對方對你的敵意就更厲害了。

職場上,君子之間也存在明爭暗斗,但是你不要太用力,還要主動讓一讓。君子贏了,對于單位是有好處的,不管是甲,還是乙,其根本理念是一樣的。

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比方說,很多新政策出台后,會受到守舊派的反對。本質上,支持、反對,都是為了單位更好。

03

第二,不跟唯利是圖的人明爭暗斗,舍去小利。

唐朝官員李泌,在平定安史之亂方面,做出了貢獻,深受唐肅宗的厚愛。

宦官李輔國看到李泌,非常嫉妒,擔心被奪權。

李泌知道,自己的權力有限,斗不過李輔國,于是主動提出辭職。朝廷考慮到他的功勞,允許他辭職,并保證他享受三品官員的俸祿。

最后,李輔國倒台,李泌拜了宰相。

一個人走進職場,不就是為了利益嗎?誰不希望自己的薪水多一點,獲獎的機會多一點。

大部分的人,靠汗水換取薪水,靠智慧得到獎金。小部分人,習慣了投機取巧,甚至暗中盜取別人的成果。

做人應該如「李泌」,知道退讓,而不是野蠻地和小人對抗。

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說一個很形象的比喻:遇到一塊牛糞,你很生氣,踢了一腳。接下來,你是不是要回家洗鞋子呢?

正確的做法是,繞過牛糞,或者把牛糞撿起來,放到草地上去。

俗話說:「爭其必然,失之淡然,順其自然。」

遇到唯利是圖的人,你不要較真,要知道,你多拿了一分錢,對方就和你沒完沒了。不如舍去一定的利益,讓對方洋洋得意。

我的同事小李,在一次競賽中,付出了大量的勞動。但是比賽回來之后,發現自己是獎金最少的人。在他的前面,還有領隊、策劃、后勤保障等工作人員,他們只是旁觀了一次,就拿走了大部分的獎金。

小李說:「沒什麼,我把競賽當成實力的提升,別人只是盯著獎金。」

人品、能力是最硬的底牌,這是花錢買不到的。如果你擁有了,那麼失去的利益,總有一天會回到自己身上。

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04

第三,不跟愚昧無知的人明爭暗斗,沉默是金。

雞和鴨是沒有辦法溝通的;鴨在水里的時候,雞是不能和鴨一起走的。正所謂,道不同,不相為謀。

如果你有智慧,就別和無知的人混了。

根據螃蟹定律,你會發現——一個想往高處走的人,一旦掉進了裝螃蟹的簍子里,就會把螃蟹們牢牢拉住,動彈不得。好不容易爬到了簍子的邊沿,卻被使勁一拉,掉回了簍子里。

職場是一個大集體,但也有小圈子。你不要加入愚昧無知的小圈子了,他們只會害你,無法幫你。

知乎上,網友「keelycen」說,他在某公司上班,財務經理發了郵件給他,要他馬上把表格填好,轉發到財務室。

令人驚訝的是,他是生產部的員工,而表格是財務統計表。八竿子打不到一塊的事情,居然落到他身上了。

就在不知所措的時候,財務經理又發了郵件,說:「抱歉,搞錯了。」原來,經理連發郵件都沒有學會,手指一抖,就來了一個群發。

總有「秀才遇到兵,有理說不清」的時候。你不要計較,也不要笑話別人,而是不動聲色地遠離。

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05

《幼學瓊林》里說:「識時務者為俊杰,昧先幾者非明哲。」

和別人明爭暗斗,表面上的積極爭取,其實是浪費時間和精力。

要知道,明著爭奪,會造成矛盾;暗著斗,會變成小人,唯有嚴以修身,讓自己超越別人一大截,就高不可攀了。

人在職場,為利而來,有人謀長利,有人看短利。

最好是,先忍,后狠。

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