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職場就是權力與利益的競技場,大家都在盡力讓自己在這個競技場中勝出,即便不能成為最終少數的贏家,也希望自己能夠在競技場中占有一席之地。
如果你留心就會發現,在職場里混得好壞與你是否認真工作,努力做事沒有太大的關系。可還是有許多人會幼稚的認為,只要自己足夠努力,總有一天能感天動地。
之所以還沒混好,是因為自己努力不夠,或者說時運不濟。
事實上,人們只是用看似努力的行為在麻痹自己,甚至會排斥明知道能起到效果的事情,固執的認為按道理本不該如此。
如果你留心就會發現,那些混得不差,能占有一席之地的人,往往是以下這幾類人。
01.「不要臉」的人
成年人的世界,大家都習慣用「結果推導過程」。競技場中,勝負是標準,不是臉面。
有些人彎不下腰,有些人蹲不下去,總覺得這樣丟了面子,可現實是蹲下是為了跳的更高,彎腰也不是懦弱,而是有更大的野心。
還有些人被自己道德標準綁架,覺得吃相不能太難看,還要顧及顏面。
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職場里從來都是赤裸裸競爭,無非是手段不同,結果只有輸贏,所謂的平局也不過是上級在權衡利弊之后的平衡。
這就像上戰場,克敵制勝才是關鍵,可有些人還想著姿勢帥不帥,會不會丟臉。對方在不擇手段,你還想著會不會丟臉,如果不是完敗,都已經是老天爺對你的眷顧了。
02.高水準的「關系戶」
任何地方都有「關系戶」的存在,他們的關系、背景是他們任性的資本,也可能比大多數人少走許多的彎路,但絕對不是他們能混好的理由。
對于權力分配者而言,他們會在意自己權力的安全與權力的可控,往往「關系戶」并不能完全在掌控中,惹不起完全可以「重而不用」,給職位、給待遇、給尊重,小事不屑做,大事做不來。
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而那些高水準的「關系戶」大多數人并不知道人家的關系、背景,做事不含糊,做人又低調,同事喜歡,領導欣賞,當浮出水面的時候,人們才恍然大悟。
對于高水準的「關系戶」而言,他們會遵守一個原則: 關系是用來鋪路的,而不是用來收拾爛攤子的。
有任性資本的人不在少數,但任性的資本不是自己混出來的,而是與生俱來的,不能稱之為混得不差,只能說生的很好。
03.能把領導「哄好」的人
提到把領導「哄好」,許多人第一反應就是溜須拍馬,曲意迎合,可現實是能把領導「哄好」還真是一個技術活。
別說什麼自己不屑去做,說句實話,很多人真不一定能做的來,拍馬屁跟拍馬屁能一樣嗎?有些人一拍就中,有些人一拍就痛。
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在那個位置上的人,聽的多了總有一些免疫力,別以為你想「哄」就一定能哄好。那些能把領導「哄好」的人,都有洞察人心的本事。
況且「哄」不單單是嘴上說,還在于做,而起到關鍵作用的往往是做,而不是說。
哄自己的孩子都不一定能哄的好,更別說把領導哄好了,這本來就是技術活。那些總是能洞察領導心事的人,把領導想做而不能做的事做了,把領導想說而不能說的話說了,如果你是領導是否會給他一些資源傾斜呢?
雖然很不愿意承認,也認為這不是正途,但現實中,這些人往往混得都不會太差。
04.有「兩把刷子」的人
要想在權力與利益的競技場中占有一席之地,還真不是一件容易的事情,至少不是想象中那麼容易,沒有「兩把刷子」
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要麼有權,要麼有錢,要麼有用,總是別人需要你身上的某些特質,才有希望占有 一席之地的機會,否則純屬癡人做夢。
無論是什麼,總是要有過人之處,并且被人需要。別說我玩游戲厲害,睡覺比別人強,這些毫無意義的事情就別拿出來了。
比如,你英文好,能幫別人翻譯資料,電腦高手,文采卓絕……那些有一技之長,并且是被別人需要的技能、本事、價值,只要你優于身邊的人,大多數都不會混得太差。
因為別人需要你,在你擅長、突出領域能幫助到別人,這就是你能安身立命,混得不錯的籌碼。
05.真正的狠人
狠人無論走到哪里都不會混得太差,無論是對自己狠,還是對別人狠,畢竟趨利避害是生物的本性。
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當然尤其是那些能對自己都狠的人,那才是真正的狠人。就像你可以一拳把對手擊倒,但絕對不可能把一拳把自己打倒。
只要目標清晰,對自己夠狠,大機率都能實現,別說占有一席之地了,就算是最終勝出,成功的幾率都會很大,對自己狠的下心,對自己都能下狠手的人,太容易成事了。
當人們還沉迷于娛樂的時候,他們能讀書、學習,提升自己,當別人還無效社交的時候他們已經開始向上交往,向著目標一步步前行。
當然,對別人狠也不會混得太差,尤其是在成年人的世界中,大家都在理性的權衡利弊,不一定畏懼、害怕,而是覺得不值當。在人與人的博弈中,選擇了退讓,那些能對別人狠的自然會勝出一小步,聚沙成塔,逐漸就形成優勢。
所以,那些真正的狠人大機率都不會混得太差,無論是對自己狠,還是對別人狠。
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寫在最后
在權力與利益的競技場中,想要占有一席之地,并不是一件容易的事。那些能占有一席之地,并且最終勝出的人,都有點屬于自己的特點。從來不是那些默默無聞努力做事的人,也不是那些人云亦云,思維懶惰的人,更不是那些用行為的勤奮,麻痹自己,認為老天爺會給出公正的結局。
有些事情雖然不愿意承認,但他就是真實存在,如果你留心觀察,就會發現曾經校園里學到那些知識,能讓我做一個好員工,但很難讓我們在競技場中成為那個最終優勝者。
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